No Dia Internacional da Mulher o SiGMA News conversou com várias mulheres poderosas de todos os cantos do mundo, que chegaram ao topo de suas jornadas profissionais e perguntou se o fato de ser mulher as afetou para alcan?ar as posi??es de chefia que ocupam hoje

Desde meados da década de 1950, os mundos dos cassinos e games têm sido amplamente dominados por homens, com as mulheres sendo sub-representadas em seus níveis mais altos. à luz de um dia marcado para celebrar as conquistas e os direitos das mulheres, algumas garotas líderes do setor d?o sua opini?o sobre como é ser mulher em uma indústria dominada por homens.

Sue Schneider, especialista líder na indústria de iGaming

Como presidente do Interactive Gaming Council com 120 membros (1996 -2004), eu era normalmente uma das 3 ou 4 mulheres na sala. N?o tenho certeza se era minha idade, minha atitude ou apenas minhas habilidades organizacionais, mas nunca tive problemas em estar nessa posi??o de lideran?a.

O papel das mulheres em nossa indústria continua atrasado, e é por isso que aproveito todas as chances que posso para apoiar as mulheres que est?o surgindo no mundo dos games.

Maria Boelius, chefe de opera??es de cassino na Spiffbet

Eu me sinto muito privilegiada por vir da Finlandia. Nunca pensei em n?o ser capaz de chegar a posi??es de destaque por ser mulher. A Finlandia é um país com grande igualdade de gênero e foi, na verdade, o terceiro país a conceder o direito de voto às mulheres. Vivendo no exterior durante a maior parte da minha vida adulta, percebi que esse n?o é o caso em todos os países. Durante meus anos no iGaming, passei por situa??es em que n?o era levada a sério por ser jovem, mas nunca deixei que isso me afetasse.

Ao administrar o Cashmio nos últimos 5 anos, o gênero nunca desempenhou um papel na contrata??o de pessoas. Na verdade, somos 85% mulheres no Cashmio, embora isso n?o tenha sido intencional. Tivemos a sorte de ver tantas mulheres talentosas se candidatarem para trabalhar conosco! Temos uma equipe incrível! -Maria Boelius, CEO e cofundadora do Cashmio

Janietzche Megun, fundadora e presidente, Legends Gaming Solutions

Ser mulher na indústria de jogos impedia que as mulheres chegassem ao topo. Para nós da Legends, levamos anos para chegar onde estamos e um trabalho mais árduo do que alguns de nossos colegas! N?o jogamos golfe ou tivemos o luxo de participar de conferências e eventos por 20 anos no setor. Era frequentado predominantemente por homens, enquanto as mulheres trabalhavam em segundo plano e dirigiam o negócio.

Fomos rejeitadas em muitas oportunidades promocionais e a equipe da marca que contratamos e treinamos subiu a escada mais rápido do que as mulheres, pois éramos consideradas muito jovens. Naquela época, as mulheres também foram retidas devido ao BBBEE por cerca de 10 anos. Em seguida, houve o retrocesso de n?o estar nos círculos sociais ou ser um homem. Ent?o, as mulheres na Legends escalaram puramente por serem reconhecidas por empresas internacionais, trabalho duro e come?ar nossa própria empresa de games, sendo a primeira mulher proprietária em uma empresa de games e operada na áfrica do Sul.

Rhi Burns, diretora comercial, Zimpler

Ser mulher definitivamente me deixou atrás de meus colegas em progresso. Durante toda a minha carreira, fui levado um pouco menos a sério do que meus colegas do sexo masculino e vi homens menos qualificados subirem a escada muito mais rápido.

Felizmente, sou bastante tenaz e nunca desisti e tive a sorte de encontrar grandes mentores como meu chefe Klas na Catena Media e meu chefe Johan na Zimpler, que ajudaram a me defender e me levar aonde eu merecia estar. Está ficando melhor, com mais mulheres ocupando as posi??es de lideran?a, come?aremos a ver a mudan?a no desequilíbrio de gênero e usarei minha posi??o para impulsionar isso o máximo possível!

Beatrice Collet, diretora geral, Chiliz Blockchain Campus

Talvez eu tenha tido sorte, mas ser mulher nunca foi um obstáculo para minha carreira, eu poderia até dizer que às vezes foi um acelerador.

Acredito que hoje, desde que você demonstre que está pronto para o desafio, que tenha uma boa rede de contatos e tenha orgulho de progredir em sua carreira, teremos oportunidades iguais aos homens. Pelo menos, esta foi minha experiência até agora.

Sophie Crouzet, diretora operacional, Grupo SiGMA

Eu me sinto extremamente sortuda que meu gênero n?o me afetou em rela??o alcan?ar minha posi??o atual. Meus pais sempre se certificaram de que a educa??o e a escola fossem a prioridade número um, independentemente do meu gênero, e me ensinaram o valor de trabalhar duro e buscar metas tendo em vista as realiza??es.

Eu reconhe?o a diferen?a de gênero na indústria, mas também tenho muita sorte de trabalhar em uma empresa que promove a diversidade e a inclus?o. SiGMA realmente entende que esses componentes otimizam equipes e pensamento coletivo /  criativo.

Alison Brincat, chefe de afiliados, Branders

Acredito que nos dias de hoje, onde a progress?o e a evolu??o est?o acontecendo a cada minuto, as discuss?es sobre o empoderamento feminino e a igualdade de gênero nem deveriam ser uma necessidade mais.

Deveríamos ter como certo que pessoas de diferentes sexos s?o avaliadas apenas por suas capacidades profissionais e n?o estereotipadas de forma alguma. Estar determinado a superar certos agressores conservadores é o que me ajudou a seguir em frente.

Megan Palm, gerente de afiliados, Bitstarz Casino

Nos últimos 7 anos, tive a sorte de trabalhar ao lado de alguns líderes da indústria com vis?o de futuro, que n?o apenas criaram um ambiente inclusivo para todos trabalharem, mas proporcionaram às mulheres as oportunidades necessárias dentro da indústria para crescer e se tornarem líderes de amanh?.

Na BitStarz, essa cultura inovadora está no centro de tudo o que fazemos.

Emilie Zamponi,  diretora de desenvolvimento de negócios, SuperSeven

Trabalho com jogos desde 2012, principalmente no lado comercial do negócio de iGaming. Sempre estive rodeada de homens e mulheres, de diferentes origens e de todo o mundo. Fiz relatórios principalmente para homens durante esses anos, mas nunca senti que minha opini?o ou pontos de vista n?o fossem registrados por causa do meu gênero – sempre fui tratada em pé de igualdade.

Sou muito grata porque minhas realiza??es e crescimento me levaram a gerenciar e liderar minha própria equipe – composta por duas mulheres brilhantemente inteligentes – hoje! Minha progress?o, acredito, é a uni?o de homens e mulheres se equilibrando em um nível profissional e emocional, que é a chave para administrar um negócio de sucesso.

Sarah Blackburn, diretora, Gameon

Estou muito ciente de que minha carreira tem prosperado porque, até onde sei, sempre fui considerada a melhor pessoa para o trabalho, independentemente do meu sexo.

Sei que n?o foi a mesma experiência para todos, o que me fez valorizar todos os meus colegas do sexo masculino que ajudaram a apoiar, moldar e influenciar a mensagem da diversidade. Porque é importante.

Kelly Kehn, cofundadora da All-in Diversity Project e diretora global de relacionamentos da SBC

A todas as mulheres de nosso setor, desejo sucesso e realiza??o em sua carreira. N?o é fácil chegar a um lugar onde você seja valorizada, mas a cada ano há mais empresas que apoiam a igualdade e mais modelos para você.

Comemore sua história única e continue avan?ando.

Maria Lodenborg, compradora de Marca & Mídia, Videoslots

O que me moveu e me fez alcan?ar meus objetivos é trabalho duro, educa??o, networking, paix?o pelo trabalho, confian?a e acreditar em mim mesmo e no que posso fazer, minhas habilidades e minha personalidade.

Meu foco sempre foi meus objetivos e aprender mais para continuar me aprimorando, em vez de focar no gênero.

N?o é nenhum segredo que nosso setor é um clube masculino e que as mulheres precisam trabalhar mais, mas o mundo está mudando para melhor e estou feliz com meu progresso até agora.

Marie Theobald, chefe de pessoal, Hero Gaming

Fui educada para n?o pensar menos de mim mesma do que meus colegas homens só porque sou mulher. Sempre acreditei que trabalho árduo, coragem, perseveran?a, empatia e compaix?o poderiam me levar a qualquer posi??o que eu quisesse, independentemente do meu sexo.

Também me considero sortuda por ter trabalhado com modelos inspiradores, tanto masculinos quanto femininos, que abriram muitas portas para mim, sou extremamente grata.

Helen Walton – fundadora & chefe comercial – Gluck Games

Comecei a trabalhar no iGaming relativamente tarde em minha carreira como empresária, e n?o dentro de uma estrutura corporativa. Eu já tinha me tornado uma gerente sênior trabalhando em FMCG, varejo e tecnologia.

Deve ser dito que no come?o eu achei que era a indústria mais dominada por homens em que já trabalhei e uma na qual ocasionalmente ficava chocada com atitudes que supunha estar extintas – desde as onipresentes modelos seminuas em eventos até uma taxa melhor de respostas para meus e-mails quando me fingia ser um colega do sexo masculino.

No entanto, apenas 8 anos depois, é uma alegria ver as mudan?as acontecendo em tal ritmo, desde a maior visibilidade das mulheres em posi??es de lideran?a até o crescimento do número de mulheres entrando na indústria e um foco maior nas mulheres como participantes e clientes. Que continue! E um brinde a todas as mulheres maravilhosas que trabalham comigo, tanto na G como em outras partes da indústria. Estou t?o feliz por você estar aqui!

Nós, do Grupo SiGMA, saudamos essas mulheres e suas realiza??es em homenagem ao Dia Internacional da Mulher e, ao mesmo tempo, desejamos a elas boa sorte para o que o futuro reserva!

SiGMA Roadshow – Próxima parada em Las Vegas:

Depois do nosso roadshow de sucesso na Ucrania – a próxima parada do SiGMA Roadshow é Las Vegas

Nosso Roadshow virtual reflete a abertura de eventos globais do SiGMA em 5 grandes regi?es nos próximos anos, sendo elas na Europa, na regi?o da CEI, na ásia, nas Américas e na áfrica. Nosso evento virtual anterior, realizado na Ucrania, recebeu mais de 2.500 inscri??es de delegados e mais de 1.500 visualiza??es das conferências. Contamos com mais de 75 expositores e o número total de visitas nos estandes atingiu a marca de 6 mil. O SiGMA espera um grande sucesso também com o Las Vegas Virtual Roadshow e se você quiser fazer parte dele – REGISTRE-SE AQUI.