亚当·赖特斯基尔德（Adam Rytenskild）是Tabcorp的首席执行官兼董事总经理。他在被指控指于工作场所使用不当和冒犯性言论后，别无选择，只能突然辞职。

他的辞职对财务影的响非常严重，赖特斯基尔德（上图右侧）放弃了所有未实现的短期和长期激励奖励，只接受了合同规定的终止支付。赖特斯基尔德辞职的性质对企业界构成了一种现实检验，并彰显了良好治理的重要性。从长远来看，这有利于博彩行业的声誉。表明对不端行为采取零容忍的态度，树立了在该行业内保持高标准行为的先例。

亚当·赖特斯基尔德是谁？

亚当·赖特斯基尔德于2000年加入了Tabcorp。他为公司和整个博彩业做出了重大贡献。然而，他的突然离职给他原本辉煌的职业生涯蒙上了一层阴影。

除了财务损失之外，这种情况无疑给赖特斯基尔德个人带来了相当程度的尴尬和羞辱。不当言论的指控以及随后的公众审查玷污了他的职业声誉。

值得一提的是，Tabcorp 2023财年的业绩表现下跌了4％，反映了股东对高管薪酬的不满。年度股东大会上，有超过34％的股东投票反对首席执行官亚当·赖特斯基尔德提出的薪酬方案，该方案包括了2023财年的207万澳元，其中包括现金奖金和150万至230万澳元的短期激励。尽管受到批评，当时的Tabcorp主席布鲁斯·阿克赫斯特（Bruce Akhurst）为薪酬结构进行了辩护，表示平衡股东回报和激励高管非常重要。

今年早些时候对亚当·赖特斯基尔德薪酬的审查，可能也是他辞职决定的一个潜在因素。股东的压力以及随后股价的下跌可能已经创造了一个具有挑战性的环境，可能影响了他的决定。然而，赖特斯基尔德和Tabcorp均未能对此发表评论。

作为在澳大利亚土生土长，拥有伦敦商学院的MBA学位，赖特斯基尔德凭借明确的愿景和扎实的教育基础攀登到了职业阶梯的顶峰。多年来，在最终成为首席执行官和董事总经理之前，他担任过各种领导职务，包括博彩与媒体总经理。

赖特斯基尔德在Tabcorp的任职以致力于负责任的博彩和企业治理为特点，这也可以从他在澳大利亚游戏委员会董事会的积极参与中看出。他还是澳大利亚公司董事协会的成员。他的领导风格和商业眼光在引导公司应对博彩行业的多变局势中发挥了重要作用。

随着赖特斯基尔德离开Tabcorp，行业密切关注他的经验和专业知识将如何继续影响游戏和博彩领域。他的故事表明，诚信和尊重仍然是领导角色中的重要因素，责任不仅限于业务绩效，还包括个人行为和道德行为。

Tabcorp对工作场所问题的回应

Tabcorp是博彩业的重要参与者。公司宣布了赖特斯基尔德的即时辞职，理由是董事会发现了他使用的言论与他领导职责所期望的价值观有所不同。为了保护相关人员的隐私，未披露使用的具体语言。

赖特斯基尔德本人表示：“我不记得自己是否说过所谓的评论，这也不是我通常会使用的语言，但我遗憾地同意辞职。”

Tabcorp的主席Bruce Akhurst现在已经在寻找新CEO期间承担了额外的职责，成为执行主席。

Tabcorp致力于直面问题并执行其行为准则，这提醒我们没有任何职位能够免受审查。随着公司向前发展，人们将密切观察其如何强化其价值观，并可能会对未来可能实施的变化进行观察，以防止类似事件的发生。

在回顾他的任期时，赖特斯基尔德表达了对公司旅程的信任，承认Tabcorp在他的生活中扮演了重要角色。对赖特斯基尔德的严厉后果反映了该行业致力于促进尊重和包容的工作环境，诚信和责任是领导的不可商议的要素。